Burn-out dans les entreprises : comment agir ?

Le burn-out est une réalité de plus en plus fréquente. Ce syndrome, que l'on appelle aussi "épuisement professionnel", résulte d’une exposition prolongée à des facteurs de stress au travail, pouvant impacter gravement la santé mentale et physique des salariés. 

Il représente donc un enjeu majeur pour les entreprises en matière de prévention des risques psychosociaux ! 

Ainsi, il est primordial de mieux comprendre le burn-out et savoir repérer les premiers signes afin de pouvoir agir avant qu'il ne se déclenche. Cela peut notamment passer par la mise en place de mesures de prévention collective. L’employeur doit aussi être capable d’accompagner le salarié qui souffre de burn-out.

L’objectif ? Préserver le bien-être au travail mais aussi maintenir une organisation durable et performante !

• Lire l’article de l’AISMT13 pour prévenir l’épuisement professionnel dans votre entreprise
• Découvrir le clip « Stress au travail, on en parle » de ST Provence