AISMT : Ensemble pour la santé mentale des salariés

La santé mentale au travail est un enjeu majeur. Elle est définie par l’OMS comme un « état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie, de travailler avec succès et de manière productive, et d’être en mesure d’apporter une contribution à la communauté ». Stress, burn-out ou isolement peuvent toucher chacun, et agir tôt permet de limiter les risques de mal-être durable. Informer, dialoguer et repérer les signes de souffrance sont des étapes essentielles pour préserver la santé individuelle et collective.

Agir en entreprise grâce aux SPSTI
Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) accompagnent les entreprises dans la prévention et le repérage des risques psychosociaux. Ils soutiennent les managers, notamment avec des actions de sensibilisation collective pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). En cas d’événement grave, l’entreprise peut également solliciter son SPSTI pour prévenir le stress post-traumatique.
Ces interventions permettent d’identifier les risques rapidement et de favoriser un environnement de travail plus sain et protecteur.

Des outils pour prévenir et protéger la santé mentale au travail

La clé pour préserver la santé mentale des salariés reste avant tout la prévention. Pour accompagner les entreprises et leurs salariés, plusieurs ressources pratiques sont disponibles. Elles permettent à chacun de prendre soin de sa santé mentale et de renforcer le bien-être au travail.

• 5 outils pour prendre soin de sa santé mentale ;
• Stop aux risques psychosociaux au travail ;
• Des vidéos explicatives, dont une spécifiquement consacrée au burn-out.

Pour aller plus loin, découvrez l’ensemble des ressources :

• De l’AISMT13 ;
• De Santé au Travail Provence.