UPE 13 - Marseille
Participez aux ateliers « Entreprises durables » de l'Upe 13
Dans le cadre de la commission "Entreprises durables" de l'Upe 13, Thierry Zarka, président, et les membres de la commission organisent des ateliers sur... Lire +
Métiers en tension : admission exceptionnelle de salariés sans titre de séjour
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La loi n° 2024-42 du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration (1) a instauré une nouvelle procédure pour l'admission exceptionnelle de salariés...
Congé de présence parentale : renouvellement enfin facilité
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En application de la loi n° 2023-622 du 19 juillet 2023 visant à renforcer la protection des familles d'enfants atteints d'une maladie ou d'un handicap ou victimes d'un accident...
JO 2024 : des opportunités business restent à saisir pour votre entreprise !
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À moins de 200 jours des Jeux olympiques, ESS 2024, un programme des canaux mandaté par les organisateurs des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, est mobilisé pour...
Guide pratique : quelles sont les aides aux contrats en alternance ?
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Vous recrutez un salarié en alternance et vous souhaitez bénéficier des aides de l’État ? Ce guide vous permet de vous repérer parmi les différentes aides existantes et vous...
TPE : une bonification de l’amortisseur d’électricité pour 2024
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Une aide électricité spécifique est destinée aux TPE en 2024 et s’adresse aux consommateurs finaux non domestiques ayant signé un contrat de fourniture d’électricité pour 2024...
Service de santé au travail : les médecins de ville à la rescousse !
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Dans la loi n°2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, les services de prévention et de santé au travail interentreprises ont désormais la...
Refus d'un CDI après un CDD : vous devez informer France Travail !
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Dès le 1er janvier 2024, l'employeur qui propose un CDI à l'issue d'un CDD ou d’un contrat de mission a une double obligation : à la fois notifier par écrit la...
Abrogation de la majoration de la cotisation AT/MP pour les entreprises accidentogènes
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À la suite de deux reports successifs quant à l’application du dispositif, la majoration forfaitaire du taux de cotisation AT-MP qui devait s’appliquer aux entreprises de 10 à...