UPE 13 - Marseille
Participez aux ateliers « Entreprises durables » de l'Upe 13
Dans le cadre de la commission "Entreprises durables" de l'Upe 13, Thierry Zarka, président, et les membres de la commission organisent des ateliers sur... Lire +
Chaleur et canicule : les précautions à prendre dans les entreprises !
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Le changement climatique entraîne la survenue de vagues de chaleur plus fréquentes, plus longues et plus intenses. Ainsi, l’été 2022 a été marqué par plusieurs épisodes...
Au 1er juillet 2023 : affichage progressif du montant net social sur le bulletin de salaire
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À compter de juillet 2023, les bulletins de paie devront progressivement faire apparaître le montant net social (MNS), une nouvelle information indiquant aux salariés la somme à...
Loi sur les JO2024 : une parenthèse juridique pour quelques dispositions !
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Les Jeux olympiques et paralympiques (JOP) se tiendront à Paris et Marseille, et d’autres villes, du 24 juillet au 8 septembre 2024.Pour permettre leur bon déroulement, la loi...
Coupe du monde rugby 2023 et JO 2024 : des places pour vos salariés !
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Afin d’encourager une large participation du public à la Coupe du monde de rugby 2023 et aux Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, les CSE, ou les employeurs en...
Simplification de la déclaration préalable de détachement de salariés étrangers
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Un décret du 17 mars 2023 modifie le contenu de la déclaration préalable de détachement et allège la liste des documents à conserver sur le lieu de travail et à tenir à...
Protection des entreprises des cyberattaques : renforcement du dispositif "Alerte Cyber" !
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Le 28 mars 2023, le Gouvernement a annoncé un partenariat entre Cybermalveillance.gouv.fr et BFM Business permettant une diffusion plus large de l’alerte pour protéger les...
Egalité femmes-hommes : communication des bulletins de salaire de collègues masculins
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Dans un arrêt du 8 mars 2023, la Cour de cassation vient de juger qu’une salariée qui se plaignait d’une inégalité salariale par rapport à certains collègues masculins pouvait...
Abandon de poste : mise en application de la présomption de démission !
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La loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, prévoit que l’abandon de poste peut être assimilé à...