Arrêts maladie : la fin du “quoi qu’il en coûte”

Publié le 8/04/26

 

Arrêts maladie : la fin du "quoi qu'il en coûte" 

 

 

Le gouvernement a présenté, le 9 avril dernier, un plan visant à lutter contre l’absentéisme au travail. Celui-ci prévoit notamment un renforcement des contrôles des arrêts maladie et facilite le signalement, par les employeurs, des situations jugées suspectes. Une initiative attendue, dans un contexte marqué par une hausse continue des arrêts de travail depuis plusieurs années, avec une nette accélération depuis la crise sanitaire.

 

Plusieurs mesures concrètes vont dans le bon sens et s’inscrivent dans les propositions portées par le Medef : généralisation de la dématérialisation des arrêts pour limiter les fraudes, renforcement des contrôles sur les situations atypiques, accompagnement des employeurs par l’Assurance maladie en cas d’absentéisme élevé, et mise à disposition d’outils pour signaler les situations suspectes.

 

Le plan prévoit également un meilleur appui à la décision médicale (notamment via le dispositif SOS IJ), une réflexion sur le recours au télétravail comme alternative à certains arrêts, la possibilité d’un second avis médical et des actions pour lutter contre le nomadisme médical. L’enjeu : mieux encadrer les prescriptions et prévenir les arrêts longs.

 

L’UPE13, en relais des positions du Medef, soutient cette approche globale qui combine prévention, contrôle et accompagnement du retour à l’emploi.

Un point de vigilance demeure essentiel : aucun transfert de charges vers les entreprises. Toute mesure visant à réduire la prise en charge des indemnités journalières serait contre-productive, en alourdissant le coût du travail sans agir sur les causes de fond.

 

Pour en savoir plus : dossier presse réduire l'absence au travail ; site du gouvernement

 

Dans ce contexte, l’UPE13 convie les RRH de TPE/PME à sa prochaine table RH, dédiée à l’analyse des situations de travail et prévention des RPS animée par l’AISMT13, afin d’échanger sur les pratiques, partager des retours d’expérience et identifier des leviers d’action concrets.