Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis : le nouveau décret est publié

Le décret du 6 mars 2026 met en place une aide exceptionnelle pour l’embauche d’apprentis pour les contrats conclus à partir du 8 mars 2026. Cette mesure concerne désormais toutes les entreprises, y compris celles de 250 salariés et plus.

L’aide est accordée au titre de la première année du contrat d’apprentissage, à condition que celui-ci débute avant le 1er janvier 2027.

Montants de l’aide

Les montants varient selon la taille de l’entreprise et le niveau de diplôme préparé :

Entreprises de moins de 250 salariés :

• 4 500 € maximum pour un diplôme niveau Bac +2
• 2 000 € maximum pour un diplôme Bac +3 à Bac +5

Entreprises de 250 salariés et plus :

• 2 000 € maximum pour un diplôme CAP à Bac
• 1 500 € maximum pour un diplôme Bac +2
• 750 € maximum pour un diplôme Bac +3 à Bac +5

Cas particulier : l’aide peut atteindre jusqu’à 6 000 € lorsque l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.

Cette aide ne peut pas être cumulée avec l’aide unique de 5 000 € accordée seulement aux entreprises de moins de 250 salariés. Cette dernière concerne le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu'au niveau baccalauréat (bac +2 dans les Outre-mer).

Pour en savoir plus : se rendre sur le site du gouvernement. 

Si vous avez des questions : conseil@upe13.com