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Reconversion des salariés : l'État renforce le financement des formations du Transco

Publié le 6/04/22

« Transco » est un dispositif co-construit avec les partenaires sociaux dans le cadre du plan "France Relance", qui permet aux employeurs d’anticiper les mutations économiques de leur secteur et aux salariés d’être accompagnés pour se reconvertir de manière sereine, préparée et assumée. Il vise à favoriser la mobilité professionnelle, en particulier intersectorielle, et les reconversions à l’échelle d’un territoire. Tout en sécurisant leur rémunération pendant cette durée, il permet aux salariés d’accéder à une formation certifiante, ou à une validation des acquis vers le métier porteur de leur choix avant d’être recrutés dans une entreprise du territoire, sans passer par une période de chômage.

Dans l’objectif de favoriser les parcours de reconversion vers des métiers en tension, une nouvelle instruction est venue modifier l’instruction du 7 février 2022, relative au déploiement du dispositif « Transitions collectives », en renforçant les modalités de prise en charge par l’État des coûts de formation et, uniquement pour transitions collectives-Transco, des coûts de rémunération, lorsque les salariés bénéficient de formations certifiantes dont la durée excède une année ou 1 200 heures.

Liens utiles : instruction n° DGEFP/MFNE/2022/72 du 18 mars 2022 ; dispositif "Transitions collectives" (travail-emploi.gouv.fr).