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Modalité de l’aide dans le cadre d’un contrat d’apprentissage

Publié le 14/09/20

Pour tout recrutement d’un alternant embauché entre le 01/07/2020 et le 28/02/2021, préparant un titre professionnel ou un diplôme du CAP au Bac+5 en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les employeurs bénéficient d’une prime à l’embauche.

Son montant : 5 000€, pour un alternant de moins de 18 ans ou 8 000€ pour un alternant majeur de moins de 30 ans. Cette aide est perçue la première année de contrat, quelle que soit la taille de l’entreprise. Une condition pour les entreprises de plus de 250 salariés : compter au moins 5% d’alternants dans leurs effectifs annuels moyens au 31/12/2021, ou en compter au moins 3% et justifier d’une augmentation du nombre d’alternants d’au moins 10% par rapport à 2020.En pratique, le contrat est enregistré auprès de l’OPCO de référence de l’entreprise. L’attribution de la prime se fait via l’ASP.

À lire : décret n° 2020-1084 du 24/08/2020 ; décret n° 2020-1085 du 24/08/2020