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Nouveau protocole national sanitaire du 31/08/2020

Publié le 14/09/20

À partir du 01/09/2020, il remplace le protocole de déconfinement. Le dialogue social y est essentiel avec une bonne information des salariés, la désignation d’un référent COVID-19 en entreprise et la mise en avant de la protection collective.

Le télétravail reste à favoriser. En cas de travail en présentiel, il préconise le port du masque obligatoire en lieux clos et partagés, le respect des règles d’hygiène et de distanciation, la prévention des risques de contamination (horaires, flux de circulation, nettoyages…).
Les publications de Santé Publique France (SPF) permettent d’adapter les mesures de protection. L’employeur accompagne les autorités sanitaires (rédaction d’une procédure) pour le traçage et la prise en charge des personnes symptomatiques.
Après le 31/08/2020, l’activité partielle (AP) sera maintenue dans des cas spécifiques (personnes à risque et garde d’enfant).

À lire : décret n°2020-1098 du 29/08/2020 (AP) ; protocole national & questions-réponses ministère Travail, veille SPF du 03/09/2020