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Nouvelles obligations en matière d’égalité professionnelle : la Direccte 13 vous informe

Publié le 17/06/19

La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 prévoient, en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, le passage d’une obligation de moyen à une obligation de résultat.

L’unité territoriale de la Direccte 13 présentera :
> les nouvelles obligations liées à l’"index de l’égalité femmes-hommes", outil qui permet désormais d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.
> leur articulation avec les obligations préexistantes ;
> l’établissement et la publication des indicateurs et de l’"index de l’égalité femmes-hommes".
> les suites pour les entreprises

Cette rencontre se déroulera dans le cadre d’un Club Expert :
➜  RDV vendredi 20 septembre, de 9h00 à 11h00, sur le Pays d'Aix (lieu à définir).

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